Para los nuevos inscritos, los solicitantes deberán cumplir con los requisitos laborales en el mes anterior a la solicitud. Por lo tanto, dado que la implementación comienza en mayo, los nuevos solicitantes deberán haber cumplido con los requisitos laborales durante este mes de abril para ser elegibles.
Para los inscritos actuales en Medicaid, el DHHS verificará que hayan cumplido con los requisitos laborales al momento de renovar su cobertura. Esta medida se aplicará a las personas cuyas fechas de renovación sean el 31 de julio de 2026 o posteriormente. Para mantener su elegibilidad, deberán haber cumplido con los requisitos laborales durante al menos un mes desde su última renovación.
| Cuándo | Qué sucede | Qué debe hacer |
|---|---|---|
| Ahora — abril de 2026 | El sitio web ya está activo. Infórmese sobre los cambios. | Actualice su información de contacto. Lea este sitio web. |
| 1 de mayo de 2026 | Comienzan los requisitos de trabajo. Nebraska es el primero en la nación en implementarlos. | Si las normas de trabajo le corresponden, comience a registrar sus horas ahora mismo. |
| 30 días después de que Medicaid se comunique con usted | Si recibe una carta o un mensaje de Medicaid, el plazo comienza a correr. | Responda en un plazo de 30 días; de lo contrario, podría perder su cobertura. |
| 2027 | Es posible que algunos miembros deban reportarse con mayor frecuencia para mantener su cobertura. | Esté atento a su correo postal. Responda con prontitud si se comunican con usted. |
| 2027 | Es posible que Medicaid deje de cubrir las facturas correspondientes a servicios recibidos antes de su inscripción (cobertura retroactiva). | Inscríbase en Medicaid tan pronto como considere que lo necesita. No espere. |
| 2028 | Podrían comenzar a aplicarse pequeños costos (de hasta $35 por visita) para ciertos servicios. | Próximamente habrá más detalles. Consulte este sitio web para ver las actualizaciones. |